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M.K

大阪支店
施工部
2021年 新卒入社

性別に縛られない好きも挑戦もこの職場で

M.K

性別を問わず活躍できる仕事です

建設業界は男性社会と思われがちですが、現場に女性がいることで雰囲気が和らぐようなシーンも多々あるため、むしろ歓迎される存在なのではないかと感じています。
私が所属している大阪支店では先輩や上司の方の人柄が良く、おかげで毎日楽しみながら働くことができています。当社には女性でも安心して働ける環境が整っているので、少しでも興味がある方は、ぜひ飛び込んできてください。

  • 1年目

    現場管理をしている上司と現場に同行し、現場管理がする業務内容や工事の着工から完工までの流れを学び、建築に関する基本的な知識を学びました。
    間近で現場管理をされている方を見て現場管理の大変さと大変さゆえに無事完工した時にやりがいの感じられる仕事だと感じました。

  • 2年目

    実際に先頭に立って現場管理を行い、自分の知識不足と現場管理を実際に行うことの難しさを痛感しました。
    実際に行うと外から見るよりも多くのことを考えて実行する必要があり、現場管理を行いながら先を見て行動する力がついたと感じています。

  • 3年目

    ある程度現場をこなして少しづつ現場管理の仕事ができるようになって行きました。工事をスムーズに進めていくために何をしなければならないのか、職人さんたちが安全に働くためには何をしなければならないのかを考え実行し、一人前の現場管理人になるため日々努力していました。

  • 4年目

    現在では大型物件や年間契約の物件をこなし、ある程度の現場であれば一人で見積作成から完了報告の資料作成まで行っています。お客様から安心して現場管理を任せられるような人材になるべく、日々尽力しています。

インタビュー

Interview

きっかけは防災 行動力は現場で育った

大学時代に参加した防災関連のプロジェクトがきっかけで、「薄膜スケルトンはく落防災コーティング」に興味を持ちました。「私もこの技術に携わりたい」という思いが強くなり、当社への入社を決意。配属後は先輩方に支えられながら実務を学び、積極的に知識の吸収に励みました。そのおかげか、もともとはやや受け身な性格でしたが、今では自分から動くスタイルが定着しています。

きっかけは防災。行動力は現場で育った

中途半端にはしない それが“私のやり方”

工事の受注後、作業工程や進捗管理、見積もり作成など施工全体を統括、指揮するのが施工管理部の仕事です。お客様と職人さんの間に立ち、それぞれの意見を調整するのも私たちの役目。ここでは「中途半端な管理はしない」ことが何よりも大切です。関係者の方全員に「やって良かった」と思ってもらえるよう、日々の仕事に一切妥協せず、トラブル時にも冷静に対応する姿勢を心がけています。

中途半端にはしない。それが“私のやり方”

仕事もオフも良い仲間とともに

大阪支店はとても賑やかで、チームワークも抜群。休日にはみんなで映画やテニスに出かけるなど、プライベートでも本当に仲が良い職場です。「女性だから」と遠慮する必要もなく、自分らしくのびのびと働ける環境で、誰かが困っていたら互いに支え合う風土が根付いています。
風通しが良く、上司に何でも相談できる関係性が築かれているので、誰にとっても働きやすい職場だと思います。

仕事もオフも、良い仲間とともに

何事も楽しむ それが私らしい働き方

「何事も楽しむこと」が私のモットーです。たとえ苦手なことや気が進まないことでも、どこかに“良いところ”を見つけ、前向きに捉えるよう心がけています。この考え方は、施工管理の現場でもストレスを乗り越える力として大いに役立っています。休日は、自分が好きなことを満喫することでしっかり気分をリセット。ポジティブな気持ちで仕事に向かうエネルギーをチャージしています。

何事も楽しむ。それが私らしい働き方

一歩ずつ着実に理想の自分へ

現場の仕事を円滑に進めるために常に広い視野を持ち、お客様と職人さんの間に立って調整力を発揮できる管理者になることが、私の今の目標です。その実現に向けて、まずは日々の業務を通じて経験を積み重ねながら「二級施工管理技士」の資格取得を目指しています。
将来的には後輩や部下をしっかりと支えられるような存在になれるよう、これからも成長を重ねていきたいと思います。

一歩ずつ着実に、理想の自分へ

1日のスケジュール

Daily schedule

08:00 出社、移動
08:30 現場にて職人さんへの指示、打ち合わせ、現場管理
10:00 移動
11:00 現場調査
12:00 休憩
13:00 移動
14:00 事務所にて見積作成、現場資料作成、メール確認
18:00 退社
1日のスケジュール

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文化をつくる、人をつくる。

当社の企業文化や人柄に共感し、建設業界の「新たなる常識づくり」を目指しませんか?
皆様とお会いできることを楽しみにしております。