環境を知る
mbsは、社員が気持ち良く働くことができるような制度や環境を用意しています。
mbsの職場環境
Environment
新入社員から管理職まで、社員全員が今後のキャリアを実現できるように研修体系を整備しています。
役職や職種に応じたスキルアップのフォローはもちろん、一人ひとりのキャリア構築をサポートします。
福利厚生
給与
240,000円
※見込み残業20時間
※大学新卒（25 年度実績）
賞与
年2回
（6月・12月支給）
休日
土・日・祝
年間休日120日
（年度により変動あり） ※会社カレンダーに基づく
手当
- 住宅手当別途有
- 通勤手当別途有
※条件有
その他
- 企業型確定拠出年金
- 従業員持株会制度
- みんなの団体定期保険（会社負担）
- 制服支給
保険
- 健康保険（中建国保）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
挑戦できるステージ
01
ファーストステップ
支店長へ
※最短4年
02
セカンドステップ
エリア長へ
03
サードステップ
経営層へ
研修・勉強会
Training
職種
営業部
セールスエンジニア
BtoBのコンサルティング営業。
お客様への提案だけでなく工事全体のプロデューサー的なお仕事です。
施工部
管理マスター
工事を安全かつ円滑に進めるための「現場の司令塔」です。品質・工程・安全・原価の管理を行い、協力業者やパートナーと連携しながら、工事が計画どおりに完成するよう現場全体を取りまとめるお仕事です。
施工部
施工マスター
実際に施工作業を行う「現場の要」となる存在です。
自身で作業を行うだけではなく、若手社員や協力業者の方に自社の独自技術の指導などの教育も行います。
チームで協力して、お客様の想いを形にするお仕事です。
管理部
バックオフィス
管理部は、会社全体の“土台”を支える部門です。
企業経営が円滑に進むよう、組織運営に関わるあらゆるサポートを行っています。
具体的には、経理・労務・法務・総務・上場関連・情報管理など、会社運営の根幹に関わるお仕事です。
※部門不問、男女不問
営業部の業務内容
| 担当者 | 仕事内容 |
|---|---|
| 営業活動 | 建設会社などの法人企業へ新規訪問、定期訪問 |
| 現場調査 | 物件の劣化調査や測量 |
| 見積作成 | 積算、報告書、予算、見積書の作成 |
| 提案 | 見積内容の説明、提案、契約 |
管理マスターの業務内容
| 担当者 | 仕事内容 |
|---|---|
| 着工準備 | 工程の作成、安全書類の作成、各種申請、技術者・材料の準備 |
| 現場管理 | 現場の巡回・常駐管理で安全・品質・工程・原価を管理 |
| お引渡し | 完了現場の最終検査、竣工書類の作成 |
施工マスターの業務内容
| 担当者 | 仕事内容 |
|---|---|
| 施工作業 | 材料の発注、現場作業 |
| 技術指導 | 現場で働くスタッフの技術力の向上と安全な作業環境づくり |
工事の着工から完工までの段取りや、アフターフォロー等全ての管理を行う事で、工事を円滑に進め、安全で高品質な施工の提供を行います。
mbsは自社で工事を行うため、現場をプロデュースできる施工のプロが絶対に必要なんです！
本社管理部の業務内容
- 経理…会計業務や予算管理、資産運用など
- 労務…採用や人事、労働管理など
- 法務…契約業務やコンプライアンス対応など
- 総務…保険や福利厚生関連の業務対応など
- 上場…株主・投資家対応、監査法人対応、証券取引所との調整、開示作成など
- その他…セキュリティ対策、ホームページ・SNS
管理部は、企業運営の基盤をつくる“コーポレートの中枢”です。
総務・人事・経理・労務・法務といったバックオフィスの機能を横断し、
会社の成長と信頼性を支えるプロフェッショナル集団として組織全体を支援します。
私たちの役割は、単なる事務処理ではなく、「会社を強くする仕組みをつくる」こと。
経営と現場をつなぎながら、企業価値の向上に直結する取り組みを推進しています。
総務・人事・経理・労務・法務といったバックオフィスの機能を横断し、
会社の成長と信頼性を支えるプロフェッショナル集団として組織全体を支援します。
私たちの役割は、単なる事務処理ではなく、「会社を強くする仕組みをつくる」こと。
経営と現場をつなぎながら、企業価値の向上に直結する取り組みを推進しています。
