H.M
本社
管理部
2017年 新卒入社
人柄重視
優しさが会社を動かす原動力に
協力が文化 支え合いが日常
当社では学歴や専門知識よりも、相手を思いやる気持ちや、周囲と協力してゴールへ向かおうとする姿勢が重視されます。実際、職場には「自分さえ良ければ良い」という人はいません。私が在籍する本社をはじめ、会社全体を通して“お互いに自然と支え合える関係”が築かれています。
「困っている人を放っておけない」「誰かと協力することが好き」という人にぴったりの職場です。
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1年目
入社～9月までは全国（関東と大阪、福岡）の支店に研修として行かせていただきました。
営業部と施工部の方々に同行させていただき会社の仕事内容について1から教えていただきました。
配属は管理部となりましたが各部門がどのような仕事をしているか知ることができ、非常に良い経験となりました。 -
2年目
管理部に配属されてからは、仕事内容を把握するため幅広い業務の手伝いをさせていただいてましたが、2年目からは経理関連の仕事をメインでするようになりました。
簿記などの知識も全くない状態からでしたが、先輩のサポートを受けながら徐々に理解を深めていきました。 -
3年目
この頃から月次の締めの責任を任されることになりました。
試算表（貸借対照表と損益計算書）を仕上げるまでが仕事で、各支店・エリアの書類提出状況や処理状況を把握して期限内に締められるようコントロールしなくてはいけないのですが、初めのほうは会計システムや基幹システムの操作方法を覚えたりするのに手間取りましたが、やり方が分かり一人で仕上げられるようになると達成感がわいてきてやりがいを感じられるようになりました。
インタビュー
Interview
部活で学んだ心構えが連携力に変わる
就職活動中に参加した合同説明会で当社と出会い、チームワーク重視の社風や「スケルトン工法」などの独自技術に惹かれて入社を決意しました。
バスケットボール部に所属し、チームワークの大切さについてしっかりと学び、礼儀作法を身につけた学生時代。当時のこの経験が、現在の会社でのチーム連携力や周囲への気配り、管理部門としての確な対応力に活かされていると感じます。
会社を支える「要の存在」を目指して
本社の管理部に所属し、経理業務を中心に電話対応や各支店とのやり取りなど幅広い業務に携わっています。会社のお金を扱うという、大きな責任を伴う仕事ですので大変さもありますが、その分月次処理を終えたときは大きな達成感を感じます。
今後は管理部長にキャリアアップすることを目標に、知識や経験、マインドなど、あらゆる面でのスキルを今以上に高めていきたいと考えています。
止まらない意欲が次のステージを切り開く鍵
現在は簿記2級の資格取得を目指しています。実務の中で得た知識はありますが、もう一度体系的に学び直すことで、業務の質はさらに高まり、正確性も増していくだろうと考えています。
しかし管理部長への昇進を目指すなら、経理だけでなく人事や財務などの知識も必要になります。そのため、経理業務のスキルアップと並行して幅広い分野への学びを深めていくことも重要だと考えています。
青春の一冊が、私の背中を押してくれる
バスケマンガからは多くのことを学びました。初めてのことに挑戦する勇気も、努力や仲間との信頼関係の大切さも、挨拶や規律を守ることの重要性も、そして最後まで諦めずに挑戦する姿勢も、今の私を形作る原点はここに集約されているのだと思います。
そして当時培ったこれらの要素は、今仕事をする上でも役立っています。学生時代に夢中だった作品は、今も私の支えになっています。
知識の幅がキャリアの深みになる
当社の管理部は、経理、総務、人事、財務など各分野のエキスパートが集まって構成されている部署です。したがって、管理部長を目指すとなると、現在担当している経理業務の知識だけでは不十分。そのため、知識を深掘るための簿記2級の資格取得を目指すとともに、他分野の知識も幅広く学ぶ必要があると考えます。経営にも関わる視野を持ち、会社の成長に貢献したいと思っています。
1日のスケジュール
Daily schedule
| 09:00 | 出社 |
|---|---|
| 10:00 | メールチェック、書類提出状況チェック |
| 12:00 | 休憩 |
| 13:00 | 会社の通帳チェック、入金消込 等 |
| 16:00 | 取引先から届いた請求書の入力作業 社員の立替経費精算書の入力作業 |
| 18:00 | 退勤 |
